Doradztwo prawne oraz prowadzenie spraw z zakresu prawa pracy obejmujące w szczególności:

• sporządzanie i opiniowanie umów z zakresu prawa pracy;
• sporządzanie regulaminów pracy, wynagradzania, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i innych;
• dochodzenie przywrócenia do pracy, odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy, zaległe wynagrodzenia, ekwiwalent za urlop, wynagrodzenia za nadgodziny;
• uchylenie zastosowanej kary porządkowej;
• dochodzenie odszkodowań za wypadki przy pracy;
• zwolnienia grupowe;
• umowy o zakazie konkurencji i związane z nimi świadczenia;
• sprawy związane z mobbingiem i dyskryminacją w pracy.